Portescap
Portescap ist ein Teil der Regal Rexnord Unternehmensgruppe.
Weshalb Portescap?
Bei Portescap und Regal Rexnord sind wir Ihrem Erfolg verpflichtet. Portescap ist ein hochtechnologisches Unternehmen und bietet umfangreiche Möglichkeiten im Aufbau technischer Fähigkeiten quer durch Arbeitsprozesse, Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik und Vertriebsfunktionen. Unser Team ist hochmotiviert und verpflichtet zur Qualität, Kundenzufriedenheit und ständigen Verbesserung und ist begeistert, messbare Ergebnisse zu erzielen.
Portescap hat ausgereifte Prozesse für das Talent-Management und die Talent-Entwicklung, welche sich auf die Entwicklungspläne eines jeden Teammitglieds konzentrieren. Der Talent-Management-Prozess fördert interne Talentbewegungen und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit übergreifend in den Geschäftsvertikalen zu arbeiten.
Das beste Team gewinnt
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir sind begeistert für die Einstellung, Entwicklung und Erhaltung der besten verfügbaren Talente. Portescap und seine Mitarbeiter sind Gewinner, denn:
- Wir sind teamorientiert und ermuntern alle, sich zu beteiligen
- Wir suchen nach Lösungen, die auf Fakten und Grundursachen basieren
- Wir sind verantwortlich für Ergebnisse und was wir liefern
- Wir haben eine hohe Integrität und hohen Respekt für andere
- Gewinnen macht Spaß
Das Regal Rexnord Business System – wer wir sind und wie wir das tun, was wir tun
Das Regal Rexnord Business System entwickelte sich aus einer Sammlung von Herstellungs-Verbesserungswerkzeugen zu einer Philosophie, die auf einem Wertesatz und einer Reihe von Managementprozessen basiert, welche kollektiv definieren, wer wir sind und wie wir das tun, was wir tun. Der Schwerpunkt des Regal Rexnord Business System liegt auf ständigen Verbesserungen und ständigem Lernen durch Verbesserungen der Kaizen- und Transaktionsprozesse. Klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um durch das Karriereportal von Portescap zu blättern.
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*Portescap ist ein Chancengleichheit fördernder Arbeitgeber. Wir diskriminieren keinen Bewerber oder Mitarbeiter auf Basis von Rasse, Geschlecht, Religion, Alter, nationale Herkunft, Hautfarbe, Behinderung, sexuelle Ausrichtung, Geschlechtsidentität oder Seniorenstatus. Wir verpflichten uns zur Bereitstellung eines Arbeitsplatzes frei von Diskriminierung und Belästigung.