Soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility – CSR) im Fokus
Wir bei Portescap sind stolz auf unser unerschütterliches Engagement für Corporate Social Responsibility (CSR). Wir sind fest davon überzeugt, dass Unternehmen die Verantwortung haben, einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften und Umfeldern zu leisten, in denen sie tätig sind. In diesem Sinne streben wir mittels verschiedener Initiativen und Kooperationen danach, einen wesentlichen Einfluss auf die Welt, die uns umgibt, zu nehmen. Dieses Engagement wird durch unsere Beziehung zu Regal Rexnord noch verstärkt. Nachdem wir kürzlich dem RRX-Portfolio beigetreten sind, richten wir unsere Prinzipien an dem robusten CSR-Ansatz unseres Mutterunternehmens aus und teilen die Vision, positive Veränderungen und Nachhaltigkeit in den von uns bedienten Branchen zu schaffen.
Unsere CSR-Säulen:
Engagement für die Gemeinschaft. Unsere Verantwortung gegenüber unseren lokalen Gemeinschaften endet nicht, wenn wir unsere Büros und Anlagen verlassen! Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Gruppen und Organisationen wollen wir Möglichkeiten für Bildung, Gesundheitswesen und sozioökonomische Entwicklung schaffen. Von finanziellen Spenden, Lebensmittelhilfe für bedürftige Menschen, Partnerschaften mit lokalen Universitäten und Bildungseinrichtungen bis hin zum jährlichen Day of Caring von Portescap – unsere Mitarbeiter arbeiten aktiv daran, ihre Gemeinschaften zu einem besseren Ort zu machen.
Kontinuierliche Verbesserung. Wir nutzen das Regal Rexnord Business System als Rahmen für kontinuierliche Verbesserungen. Durch die Anwendung der 80/20-Mentalität, um unsere wertvollsten Chancen zu identifizieren und Lean-Tools und Kaizen-Veranstaltungen zu nutzen, beschleunigen wir unser Wachstum und beseitigen Verschwendung, Abweichungen und Überlastung.
Empowerment der Beschäftigten. . Unsere Beschäftigten stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, und wir priorisieren ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung. Wir fördern ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, investieren in die Mitarbeiterentwicklung und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, um eine motivierte und kompetente Belegschaft zu gewährleisten.
Umweltverantwortung. Wir sind uns unserer Umweltauswirkungen bewusst und wollen diese durch innovative Lösungen und effiziente Abläufe reduzieren. Von einer globalen Fertigungspräsenz, die Kosteneffizienz, Kontinuität und Pünktlichkeit der Supply-Chains sicherstellt, bis hin zu unserer Produktion von Bewegungstechnologien, die die Leistungsfähigkeit von leistungskritischen Applikationen erheblich verbessern, konzentrieren wir uns auch weiterhin auf ökologische Verbesserungen.
Mit Integrität arbeiten. Als Unternehmen von Regal Rexnord wissen wir, dass Integrität wichtig ist, und halten uns entsprechend an die höchsten Standards für Ethik, Integrität und Transparenz in all unseren Geschäftstätigkeiten. Unsere Geschäftspraktiken sind darauf ausgerichtet, lokale und globale Vorschriften einzuhalten und einen fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern zu gewährleisten. Dazu gehört die Einhaltung eines strengen Verhaltenskodex, eines Due-Diligence-Prozesses bei der Beschaffung von Materialien und eines umfangreichen Risikomanagements.
CSR in Aktion
Unsere Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt geben gerne ihre Zeit, Energie und Passion, um anderen zu helfen. In den USA arbeiten Mitarbeitende unserer US-Zentrale in West Chester, Pennsylvania, häufig mit lokalen gemeinnützigen Organisationen, Freizeitzentren, öffentlichen Büchereien und Habitat for Humanity zusammen, um die allgemeine Gebäudeinstandhaltung und Grundstücksreinigung durchzuführen, am Bau neuer Häuser zu arbeiten und Essens- und Kleiderfahrten zu organisieren. Im La-Chaux-de-Fonds-Büro in der Schweiz können Sie unsere Teammitglieder sehen, die die Ufer der lokalen Flüsse reinigen, mit Ortsgruppen zusammenarbeiten, um ältere Menschen zu besuchen, und Winterbekleidungsfahrten für Frauen und Kinder organisieren. Beide Standorte veranstalten auch jährliche Days of Caring, bei denen unsere Mitarbeiter den Tag frei bekommen, um sich ehrenamtlich zu engagieren und Verbindungen zu den Organisationen aufzubauen, die in unseren Gemeinschaften arbeiten.
In Indien tragen unsere CSR-Partnerschaften mit dem Indian Institute of Technology, Kanpur, dem Indian Institute of Technology, Madras, und dem Christian Medical College, Vellore, zur Finanzierung verschiedener Forschungsinitiativen bei, die sich der Verbesserung der Lebensqualität von Patienten widmen. Beispiele für diese Neuerungen sind das Design und die Entwicklung eines Miniatur-Drehaktuators auf Basis von Flexinol SMA, ein adaptiver Smart Stick für Aufstehbewegungen, eine interaktive cloudbasierte Diagnostik für Mundhöhlenkarzinome und eine erschwingliche Mehrfinger-Prothesenhand. Auch Rehabilitationsroboter, darunter PLUTO für die Rehabilitation der Handgelenke, MARS für die Rehabilitation der oberen Extremitäten und AREBO für die Rehabilitation der Schulter- und Ellenbogengelenke, wurden entwickelt und sind darauf ausgerichtet, Menschen mit Armbeeinträchtigungen bei der Verbesserung der Armbewegung zu unterstützen.
Unser Engagement für CSR und die gemeinsame Stärke von Regal Rexnord ermöglichen es uns, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und eine nachhaltige Zukunft für kommende Generationen zu schaffen. Wir werden eine bessere Zukunft schaffen – gemeinsam.